La aportación al proyecto del conocimiento y experiencia de amadip.esment ha permitido crear una herramienta única e indispensable para las organizaciones en su labor de apoyo a las personas con discapacidad.

IxisSocialGest ha sido desarrollado en estrecha colaboración con amadip.esment una organización que desde su fundación, en 1962 tiene como misión que las personas con discapacidad intelectual y sus familias disfruten y mejoren su calidad de vida y dispongan de las mismas oportunidades que todos los ciudadanos.

VISI�ÓN

Una organización mejor para todos que genere confianza, satisfacción e ilusión en las personas con discapacidad intelectual y sus familias, en los clientes, en los trabajadores y voluntarios, en la administración pública y la sociedad.

VALORES

• Defensa de los derechos. Defensa de los derechos, tanto legales como humanos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Derecho a tener un empleo, a recibir ingresos,a tener un hogar, a la salud,...
• Respeto a la dignidad e imagen de las personas. Que se promueva una imagen digna de las personas con discapacidad igual que en cualquier ciudadano.
• Derecho a recibir los apoyos según sus necesidades. Que las personas reciban un apoyo adecuado a sus necesidades, con especial atención a las personas no atendidas.
• Proximidad y personalización. Afabilidad. Cercanía. Empatía. Calidez. Accesibilidad. Información. Atención y seguimiento individualizado. Implicación.
• Derecho a elegir. Que las personas y las familias tengan oportunidades para elegir servicios, modalidades, actividades y entornos.
• Sin ánimo de lucro. Utilidad pública. Reinvertir en la misión.
• Honestidad y equidad. Transparencia. Eficiencia. Uso responsable de los fondos. Distribución equitativa de los fondos públicos. Defensa de los no atendidos.
• Innovación, autoexigencia y mejora. Anticiparnos. Ser pioneros. Promover cambio. Flexibilidad. Actitud de aprendizaje. Búsqueda de la simplicidad. Resultados. Fiabilidad. Esfuerzo. Evaluación interna y externa.
• Integración y compartir. Establecer alianzas. Integración de visiones (social y comercial). Compartir aprendizajes, logros,... a nivel interno (personal, socios,...) y externo (entorno y sector).
• Independencia y estabilidad. 44 años ...futuro.